Existe uma legislação especifica para a síndrome de Burnout. A) Não, portanto esses trabalhadores ficam desprotegidos. B) Sim, por mais que seja ...

Existe uma legislação especifica para a síndrome de Burnout.

A) Não, portanto esses trabalhadores ficam desprotegidos.
B) Sim, por mais que seja uma síndrome recentemente descoberta.
C) Não existe uma legislação específica para proteger os trabalhadores com síndrome de Burnout, a legislação trata a síndrome de Burnout como uma doença como qualquer outra.
D) Não, assim o trabalhador com a síndrome de Burnout não tem direitos trabalhistas e previdenciários.
E) Sim, pois se trata de uma síndrome do esgotamento profissional e afeta quase todas as facetas da vida de um indivíduo.

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Questões Para a Compreensão

27/10/2023

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Emanuele Souza Cruz

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27.10.2023

A alternativa correta é a letra C) Não existe uma legislação específica para proteger os trabalhadores com síndrome de Burnout, a legislação trata a síndrome de Burnout como uma doença como qualquer outra. Embora a síndrome de Burnout seja reconhecida como uma doença ocupacional, não há uma legislação específica para proteger os trabalhadores que sofrem com essa síndrome. No entanto, a legislação trabalhista e previdenciária brasileira garante direitos aos trabalhadores que sofrem de doenças ocupacionais, incluindo a síndrome de Burnout.

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