No desenvolvimento de alto desempenho ou de alta performance de uma equipe, é preciso que o líder atue como treinador. Uma das formas de colocar em...

No desenvolvimento de alto desempenho ou de alta performance de uma equipe, é preciso que o líder atue como treinador. Uma das formas de colocar em prática esta função é utilizando a avaliação de desempenho. Assinale a alternativa que apresenta três características para aplicação da avaliação de desempenho:


a) Criar fatores de avaliação de desempenho, utilizar medidas de desempenho adequadas e restringir recompensas à equipe.
b) Criar fatores de avaliação de desempenho, utilizar medidas de desempenho adequadas e recompensar a equipe.
c) Criar fatores de avaliação de desempenho, revisar o desempenho individual da equipe e deixar de lado os métodos de avaliação.
d) Utilizar medidas de desempenho adequadas, restringir recompensas à equipe e deixar de lado os métodos de avaliação.
e) Utilizar medidas de desempenho adequadas, recompensar a equipe e deixar de lado os métodos de avaliação.