Com uma avaliação de impacto do treinamento bem conduzida é fácil isolar essa variável a ponto de afirmar que uma mudança de desempenho positiva se...

Com uma avaliação de impacto do treinamento bem conduzida é fácil isolar essa variável a ponto de afirmar que uma mudança de desempenho positiva seja decorrente da ação de capacitação, PORQUE outras variáveis, além do treinamento, são irrelevantes para influenciar o desempenho do profissional que recebeu o treinamento.

A primeira proposição é falsa.
A segunda proposição é verdadeira.
A primeira proposição é falsa e a segunda é verdadeira.
Ambas as proposições são falsas.
A primeira proposição é verdadeira e a segunda é falsa.
Ambas as proposições são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
Ambas as proposições são verdadeiras, mas uma não justifica a outra.