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4. Pergunta 4 O líder, dentro de uma organização, é um indivíduo que agrega valor econômico à empresa e valor social à pessoa. Dessa forma, o líd...

4. Pergunta 4

O líder, dentro de uma organização, é um indivíduo que agrega valor econômico à
empresa e valor social à pessoa. Dessa forma, o líder precisa saber agir (saber o que é
e por que faz, saber julgar, escolher, decidir) e precisa saber comunicar
(compreender, trabalhar, transmitir informações e conhecimentos). Nesse sentido, a
respeito das competências necessárias para um profissional de liderança, analise as
afirmacoes a seguir e a relação entre elas.
I. Além de saber agir e comunicar, um líder precisa saber aprender e não precisa se
responsabilizar pelos seus atos. 
II. Uma das competências necessárias do líder é ter visão estratégica, conhecer e
entender o negócio da organização, identificando oportunidades e alternativas.
Assinale a alternativa correta:


I. Além de saber agir e comunicar, um líder precisa saber aprender e não precisa se responsabilizar pelos seus atos.
II. Uma das competências necessárias do líder é ter visão estratégica, conhecer e entender o negócio da organização, identificando oportunidades e alternativas.
1. A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
2. A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
3. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
4. As duas afirmativas são verdadeiras e a primeira justifica a segunda.
5. As duas afirmativas são falsas.

Essa pergunta também está no material:

Atividade de Autoaprendizagem 3
10 pág.

Contabilidade Geral Universidade GuarulhosUniversidade Guarulhos

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 4: "As duas afirmativas são verdadeiras e a primeira justifica a segunda." A primeira afirmação está incorreta, pois um líder precisa sim se responsabilizar pelos seus atos e aprender com seus erros. Já a segunda afirmação está correta, pois um líder precisa ter visão estratégica e conhecer o negócio da organização para identificar oportunidades e alternativas. A primeira afirmação justifica a segunda, pois a responsabilidade e a aprendizagem são competências importantes para que o líder possa ter uma visão estratégica e entender o negócio da organização.

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