Leia o trecho a seguir: Muitas empresas aderiram a gestão do conhecimento, uma iniciativa para que seja realizado o compartilhamento do conhecimen...

Leia o trecho a seguir:

Muitas empresas aderiram a gestão do conhecimento, uma iniciativa para que seja realizado o compartilhamento do conhecimento, diversas são as práticas utilizadas para essa finalidade, desde um fórum até mentoria, onde o processo estimula o desenvolvimento da pessoa de maneira integral (trabalho e vida pessoal), mais especificamente no desenvolvimento de carreira. A mentoria, foca na transferência de conhecimento de alguém com uma vasta experiência em uma área específica (profissional sênior) para um profissional em fase de desenvolvimento. No entanto, devemos nos perguntar o que deve constar em um plano de gestão do conhecimento na organização, pois bem, para o plano se faz necessária a criação de um comitê de gestão do conhecimento, o mapeamento do conhecimento, o planejamento do modelo de gestão do conhecimento e a criação de um plano diretor de gestão do conhecimento. Para o mapeamento do conhecimento, há o Método OKA (Organizational Knowledge Assessment), criado pelo Banco Mundial (World Bank Institute), em 2000. 

Sobre o referido método escolha a alternativa correta.

1. Consiste em um hardware para coleta de dados sobre vários aspectos da Gestão do conhecimento.
2. Faz parte das dimensões do conhecimento a cultura e inovação.
3. O método é utilizado para diagnosticar a gestão do conhecimento em organizações governamentais e privadas.
4. O método utiliza um questionário com 404 perguntas elaboradas por diversos especialistas.
5. Os resultados são visualizados por meio de um diagrama radial em uma única dimensão do conhecimento.