Com base nos valores apurados, pode-se afirmar que os funcionários foram os stakeholders que receberam a maior riqueza gerada pela Brasileira Ltda em 20x1, com uma distribuição de R$ 1.200.000,00 (60% do valor adicionado total a distribuir). Os demais stakeholders receberam distribuições menores, sendo R$ 300.000,00 (15%) para remuneração de capitais próprios, R$ 200.000,00 (10%) para remuneração de capitais de terceiros, R$ 150.000,00 (7,5%) para impostos, taxas e contribuições e R$ 150.000,00 (7,5%) para pessoal. É importante destacar que a distribuição de riqueza para os funcionários pode ser considerada uma prática positiva de responsabilidade social corporativa, uma vez que valoriza e reconhece o trabalho dos colaboradores da empresa.
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Sustentabilidade e Responsabilidade Social
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