A finalidade de um objetivo está na possibilidade de concretizar os interesses da organização. Tomando esse delineamento como referência, os objeti...

A finalidade de um objetivo está na possibilidade de concretizar os interesses da organização. Tomando esse delineamento como referência, os objetivos proporcionam um senso de direção, pois sinaliza todos os esforços que devem ser movidos para a consecução de um plano, alicerçado, logicamente, por um interesse fim. Sabendo da possibilidade de criar um objetivo mestre na organização, qual a importância que existe na criação de objetivos específicos e mensuráveis nas organizações? Leia as afirmativas e assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: O direcionamento da organização é dado apenas pelos objetivos de curto prazo de uma empresa, não sendo necessário prospectar cenários de longo prazo; Alternativa 2: O objetivo deve ser específico e mensurável porque os funcionários devem saber exatamente o que devem fazer e como serão cobrados por isso; Alternativa 3: A meta deve ser específica e mensurável para que a empresa saiba como cobrar os seus funcionários no momento certo; Alternativa 4: A concretização dos interesses da organização ocorre quando ela consegue se beneficiar de todos os objetivos, a partir de uma relação ganha/perde; Alternativa 5: Nenhuma das alternativas anteriores