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02-Sobre os estudos sobre motivação e trabalho é correto o que afirma: a) O autoconhecimento não guarda nenhuma relação com a motivação no ambient...

02-Sobre os estudos sobre motivação e trabalho é correto o que afirma:

a) O autoconhecimento não guarda nenhuma relação com a motivação no ambiente de trabalho.

b) Todas as teorias da motivação afirmam que o ser humano não gosta de trabalhar, sendo necessário recompensas extrínsecas para que ele trabalhe.

c) Os indivíduos tendem a trabalhar mais satisfeitos em atividades nas quais o mesmo encontre um sentido na mesma.

d) O salário é sempre o elemento mais motivador nas relações de trabalho.

e) A oportunidade de crescimento em uma organização é o elemento mais motivador nas relações de trabalho.


a) O autoconhecimento não guarda nenhuma relação com a motivação no ambiente de trabalho.
b) Todas as teorias da motivação afirmam que o ser humano não gosta de trabalhar, sendo necessário recompensas extrínsecas para que ele trabalhe.
c) Os indivíduos tendem a trabalhar mais satisfeitos em atividades nas quais o mesmo encontre um sentido na mesma.
d) O salário é sempre o elemento mais motivador nas relações de trabalho.
e) A oportunidade de crescimento em uma organização é o elemento mais motivador nas relações de trabalho.

Essa pergunta também está no material:

OAT_Bimestre 2_PRI
6 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) Os indivíduos tendem a trabalhar mais satisfeitos em atividades nas quais o mesmo encontre um sentido na mesma. As teorias da motivação afirmam que a motivação no ambiente de trabalho é influenciada por diversos fatores, como a satisfação pessoal, o reconhecimento, a oportunidade de crescimento, entre outros. O autoconhecimento também pode ser um fator importante para a motivação, pois permite que o indivíduo identifique suas habilidades e interesses, e assim possa buscar atividades que estejam alinhadas com suas expectativas. O salário e a oportunidade de crescimento são importantes, mas não são os únicos elementos motivadores nas relações de trabalho.

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