Para identificar os dois principais tipos de competências, é importante entender o que cada alternativa representa. a) Pessoal e profissional - Esta opção abrange competências que se referem tanto ao desenvolvimento individual (pessoal) quanto às habilidades específicas para o trabalho (profissional). b) Individual e grupo - Refere-se a competências que podem ser desenvolvidas individualmente ou em equipe, mas não necessariamente abrange todas as áreas. c) Individual e profissional - Foca em competências que são tanto pessoais quanto voltadas para o mercado de trabalho, mas não menciona o aspecto pessoal de forma ampla. d) Negócios e executivo - Esta opção parece mais específica e não abrange os tipos de competências de forma geral. e) Pessoal e executivo - Embora inclua o aspecto pessoal, o termo "executivo" é mais restrito e não abrange todas as competências profissionais. A opção que melhor representa os dois principais tipos de competências, abrangendo tanto o aspecto pessoal quanto o profissional, é: a) Pessoal e profissional.