Habilidades de Resolução de Problemas - MÓDULO 3

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Questão 1 
Incorreto 
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Texto da questão 
As seis práticas de liderança prática são: 
 
Escolha uma opção: 
a. Pioneirismo, aperfeiçoamento, incentivar, desafiar, encorajar e mudar. 
b. Liderar, inspirar, incentivar, mudar, encorajar e apreciar. 
c. Perseverar, inspirar, permutar, desafiar, apreciar e incentivar. 
d. Pioneirismo, inspirar, incentivar, desafiar, empoderar e apreciar. 
e. Liderar, inspirar, incentivar, desafiar, encorajar e apreciar. 
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Sua resposta está incorreta. 
 
Gabarito: letra d. 
 
Essas seis práticas – pioneirismo, inspirar, incentivar, desafiar, empoderar e apreciar – proporcionam uma 
excelente liderança e são princípios de grande aprendizagem. O engajamento pro-ativo e proposital nestes 
comportamentos levará a uma liderança exemplar. 
Questão 2 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
As maneiras de liderar através do exemplo são: 
Escolha uma opção: 
a. Assuma a responsabilidade. 
b. Reconheça os fracassos e sucessos. 
c. Ser parte da solução. 
d. Seguir suas próprias regras. 
e. Todos os itens anteriores. 
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Sua resposta está incorreta. 
 
Gabarito: letra e. 
 
As maneiras de ser pioneiro ou liderar através do exemplo consistem em andar em sintonia com o que você fala. 
Para mais informações, veja o vídeo novamente. Além disso, consulte a lista de checagem para outras sugestões 
práticas. 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Quando você inspira, as seguintes coisas acontecem: 
 
Escolha uma opção: 
a. Você ajuda os outros a verem seus pontos fortes. 
b. Você ajuda a equipe a ser mais reativa. 
c. Você ajuda a equipe a ser mais proativa. 
d. Apenas A e B. 
e. Apenas A e C. 
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Sua resposta está incorreta. 
 
Gabarito: letra e. 
 
Quando você inspira, encoraja-se a equipe a ser mais proativa enquanto você ajuda cada indivíduo a ver seus 
próprios pontos fortes. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Um líder inspiracional incentiva os outros a: 
Selecione todas aquelas que se aplicam. 
Escolha uma ou mais: 
a. Escutar ativamente diversos pontos de vista. 
b. Criar equipes e relações cooperativas. 
c. Envolver as pessoas em decisões que afetam diretamente seu desempenho profissional. 
d. Não dar liberdade às pessoas na forma como trabalham. 
e. Garantir que as pessoas cresçam em seus empregos. 
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Sua resposta está correta. 
 
Gabarito: letras a, b, c, e. 
 
Os líderes precisam permitir que as pessoas tenham liberdade para decidir como fazem seu trabalho. Esta 
autonomia é importante para permitir o sucesso dos outros. Portanto, a alternativa D está incorreta. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Celebrar vitórias e valores cria um senso comum de realização e reforça os valores da organização. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
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Gabarito: Verdadeiro. 
 
Esta é uma das maneiras pelas quais um líder pode apreciar os funcionários. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Os dois principais tipos de competências são: 
Escolha uma opção: 
a. Pessoal e profissional. 
b. Individual e grupo. 
c. Individual e profissional. 
d. Negócios e executivo. 
e. Pessoal e executivo. 
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Sua resposta está correta. 
 
Gabarito: letra e. 
 
Competências pessoais e executivas. Existem cinco competências pessoais e duas competências executivas 
principais. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
As cinco competências pessoais são: 
Escolha uma opção: 
a. Curiosidade inteligente, conscientização, empatia, motivação e tomada de riscos. 
b. Inteligência, autoconsciência, habilidades sociais, motivação e integridade. 
c. Curiosidade intelectual, consciência social, soft skills, motivação e integridade. 
d. Curiosidade intelectual, autoconsciência, empatia, motivação e integridade. 
e. Inteligência, consciência social, autenticidade, motivação e integridade 
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Sua resposta está correta. 
 
Gabarito: letra d. 
 
Curiosidade intelectual, autoconsciência, empatia, motivação e integridade são as 5 competências pessoais. Essas 
são as competências que permitem que uma pessoa atue em uma variedade de situações e são essenciais para o 
sucesso pessoal. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
As competências executivas são: 
Escolha uma opção: 
a. Assumir riscos e consciência de riscos. 
b. Construção de relações e consciência de riscos. 
c. Construção de relações e assumir riscos. 
d. Pensamento racional e assumir riscos. 
e. Pensamento racional e consciência de riscos. 
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Sua resposta está correta. 
 
Gabarito: letra c. 
 
Construção de relações e assumir riscos são as duas principais competências executivas. Elas se referem às 
habilidades necessárias aos indivíduos para se destacarem em uma organização. 
Questão 9 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A construção de relações contém as seguintes competências menores: 
Escolha uma opção: 
a. Energização, negociação, execução e esperteza. 
b. Networking, energização, negociação, inclusão e trabalho em equipe. 
c. Networking, energização, negociação, execução e esperteza. 
d. Esperteza, energização, gestão de conflitos, inclusão e trabalho em equipe. 
e. Execução, energização, negociação, inclusão e trabalho em equipe. 
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Sua resposta está incorreta. 
 
Gabarito: letra b. 
 
A construção de relacionamentos é um vasto tópico por si só. Combinamos uma variedade de competências 
menores na construção de relacionamentos, tais como Networking, energização, negociação, gestão de conflitos, 
inclusão e trabalho em equipe.