A alternativa correta é a letra D: "Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada." Isso significa que o período em que o empregado está à disposição do empregador, mesmo que não esteja executando uma tarefa específica, é considerado como tempo de serviço efetivo. As outras alternativas estão incorretas, pois o período em que o empregado está na recepção aguardando a chuva passar, o período em que não está à disposição do empregador e o período de férias não são considerados como tempo de serviço efetivo.
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Contabilidade, Legislação Trabalhista e Previdenciária
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