Fernandes (1996) sugere que o termo QVT sustenta-se sobre pontos básicos, são eles: a. Produtividade, competitividade organizacional, treinamento...
Fernandes (1996) sugere que o termo QVT sustenta-se sobre pontos básicos, são eles:
a. Produtividade, competitividade organizacional, treinamento e desenvolvimento.
b. Produtividade alta, satisfação do funcionário e satisfação da organização.
c. Flexibilidade de horário e contratação CLT.
d. Políticas de treinamentos constantes e aumento de salários periódicos.
e. Participação dos funcionários, reestruturação do trabalho, inovação das recompensas a melhor ambiente organizacional.
a. Produtividade, competitividade organizacional, treinamento e desenvolvimento.
b. Produtividade alta, satisfação do funcionário e satisfação da organização.
c. Flexibilidade de horário e contratação CLT.
d. Políticas de treinamentos constantes e aumento de salários periódicos.
e. Participação dos funcionários, reestruturação do trabalho, inovação das recompensas a melhor ambiente organizacional.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com Fernandes (1996), o termo QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) sustenta-se sobre pontos básicos, sendo eles a alternativa (b) Produtividade alta, satisfação do funcionário e satisfação da organização.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
Compartilhar