Assinale a alternativa correta sobre o tema: a) O empregador não pode prorrogar os contratos de trabalho de prazo determinado, esgotando a sua vi...

Assinale a alternativa correta sobre o tema:

a) O empregador não pode prorrogar os contratos de trabalho de prazo determinado, esgotando a sua vigência em seu termo.
b) O empregador pode prorrogar ilimitadamente os contratos de trabalho a termo dos empregados.
c) O contrato a termo jamais poderá se transformar em contrato de prazo indeterminado.
d) O empregador estará correto se prorrogar o contrato de trabalho do empregado pelo igual período contratado, em até um período a mais.
e) O empregador estará correto se prorrogar o contrato de trabalho do empregado por até mais um período, em prazo máximo do contrato de trabalho limitado a 2 (dois) anos.

Direito do Trabalho I

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Praticando Para o Saber

07/11/2023

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Direito do Trabalho I • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Carol Azevedo

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07.11.2023

A alternativa correta é a letra "d) O empregador estará correto se prorrogar o contrato de trabalho do empregado pelo igual período contratado, em até um período a mais." De acordo com a Lei nº 9.601/98, o contrato de trabalho a termo pode ser prorrogado pelo mesmo período contratado, desde que não ultrapasse o prazo máximo de 2 anos. Além disso, é permitida uma única prorrogação, desde que o período total não ultrapasse os 2 anos. Portanto, a letra "d" está correta ao afirmar que o empregador pode prorrogar o contrato de trabalho do empregado pelo igual período contratado, em até um período a mais.

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