Para o dimensionamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) de uma empresa, é importante considerar o número de funcionários no estabelecimento, conforme estabelecido na NR-5. Analisando as opções: a) De acordo com o Quadro I da NR-5, esta Empresa só é obrigada a constituir CIPA se ela tiver mais de 51 empregados. - Esta opção está incorreta, pois a obrigatoriedade de constituir CIPA ocorre a partir de 20 funcionários, não 51. b) De acordo com o Quadro I da NR-5, esta Empresa deve ter 1 cipeiro efetivo e 1 cipeiro suplente. - Esta opção está incorreta, pois o dimensionamento da CIPA varia de acordo com o número de funcionários, sendo necessário mais representantes para 42 funcionários. c) De acordo com o Quadro I da NR-5, esta Empresa só seria obrigada a constituir CIPA se ela tivesse mais oito empregados. - Esta opção está incorreta, pois a obrigatoriedade de constituir CIPA ocorre a partir de 20 funcionários, não 50. d) De acordo com o Quadro I da NR-5, esta Empresa não é obrigada a constituir CIPA devido a não ter mais de 81 empregados, portanto, ela deve apenas nomear um designado. - Esta opção está incorreta, pois a obrigatoriedade de constituir CIPA ocorre a partir de 20 funcionários, não 81. e) De acordo com o Quadro I da NR-5, esta Empresa deve ter 2 cipeiros efetivos e 2 suplentes - Esta opção está correta, pois para 32 a 50 funcionários, a empresa deve ter 2 cipeiros efetivos e 2 suplentes. Portanto, a alternativa correta é: e) De acordo com o Quadro I da NR-5, esta Empresa deve ter 2 cipeiros efetivos e 2 suplentes.