Uma das causas que permite ao empregador dispensar o empregado por justa causa é o ato de incontinência de conduta ou mau procedimento conforme dis...

Uma das causas que permite ao empregador dispensar o empregado por justa causa é o ato de incontinência de conduta ou mau procedimento conforme dispõe o art. 482, “b”, da CLT. Um exemplo de atc de incontinência fica caracterizado:


A) Quando as atitudes do empregado são incompatíveis com a moral sexual.
B) Quando as atitudes do empregado desrespeitam as regras prevista no contrato de trabalho
C) Por ato desonesto do empregado, atentando contra o patrimônio da empresa.
D) Quando o empregado utiliza seu tempo de serviço na venda de produtos próprios, prejudicando o seu trabalho e de seus colegas.
E) Quando O empregado não cumpre suas obrigações de modo diligente.