Com relação ao contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta: A) O contrato de trabalho intermitente pode ser celebrado de fo...

Com relação ao contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta:

A) O contrato de trabalho intermitente pode ser celebrado de forma tácita, assim como as outras formas de contrato de trabalho.
B) O contrato de trabalho intermitente alterna períodos de prestação de serviços de inatividade, inovando as formas de contrato de trabalho.
C) Não há subordinação no contrato de trabalho intermitente.
D) O contrato de trabalho intermitente não exige a presença do empregado na empresa.
E) É livre a estipulação do salário no contrato intermitente, podendo ser até mesmo em valor inferior ao salario mínimo/hora.

Contabilidade / Ciências Contábeis

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Exercícios Para o Conhecimento

07/11/2023

Essa pergunta também está no material:

6 pág.

AVALIAÇÃO PRESENCIAL DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA UNIP 2023

Contabilidade / Ciências Contábeis • Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Ronaldo Fonseca

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07.11.2023

A alternativa correta é a letra B) O contrato de trabalho intermitente alterna períodos de prestação de serviços de inatividade, inovando as formas de contrato de trabalho. O contrato de trabalho intermitente é uma modalidade de contrato de trabalho introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, que permite a prestação de serviços de forma descontínua, alternando períodos de trabalho e inatividade, mediante convocação do empregador.

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