A CIPA deve promover, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT e não há envolvimento do SESMT. b. A periodicidade das reuniões da CIPA são definidas de acordo co o número de trabalhadores da empresa. c. O mandato da CIPA tem duração de 2 anos, não sendo permitida reeleição. d. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro da sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.