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Os responsáveis pelas decisões nas organizações já compreendem a importância das pessoas e da forma como são administradas para que os objetivos se...

Os responsáveis pelas decisões nas organizações já compreendem a importância das pessoas e da forma como são administradas para que os objetivos sejam atingidos. Apesar das pessoas precisarem ser administradas, elas são seres humanos que possuem seus próprios objetivos pessoais, querem ser felizes e buscam realização pessoal, e seus objetivos não coincidem, integralmente, com os objetivos da organização. Diante disso, são ações importantes do setor de recursos humanos I – Selecionar pessoas. II – Formar pessoas. III – Aperfeiçoar pessoas. IV – Vigiar as pessoas. Assinale a alternativa correta. Alternativas a) Estão corretas as afirmações I, II, III e IV. b) Estão corretas as afirmações I, III e IV. c) Estão corretas as afirmações II e III. d) Estão corretas as afirmações I e IV. e) Estão corretas as afirmações I, II e III.

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A alternativa correta é a letra b) Estão corretas as afirmações I, III e IV. As ações importantes do setor de recursos humanos são: selecionar pessoas, aperfeiçoar pessoas e vigiar as pessoas. A formação de pessoas não é uma ação exclusiva do setor de recursos humanos, podendo ser realizada por outras áreas da organização. Além disso, a afirmação de que as pessoas precisam ser vigiadas pode ser interpretada de forma equivocada, pois a gestão de pessoas deve ser baseada na confiança e no diálogo, e não na vigilância constante.

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