O sucesso na implementação de um modelo de gestão por competência está relacionado com o alinhamento das necessidades humanas com as estratégias da...

O sucesso na implementação de um modelo de gestão por competência está relacionado com o alinhamento das necessidades humanas com as estratégias da empresa. Dessa forma, é importante que a empresa foque em alguns aspectos que são considerados como fatores críticos, pois eles podem influenciar nos resultados de uma gestão por competência. Sobre esses fatores críticos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Cultura organizacional, comportamento da gestão, alinhamento entre competências e estratégias organizacionais.

( ) Missão, visão e valores, comprometimento da alta gestão com a implementação deste modelo de gestão por competência.

( ) Envolvimento da área de RH, política de treinamento e desenvolvimento de pessoal e política de remuneração.

( ) Processo de tomada de decisão, perfil dos gestores envolvidos na implementação de um modelo, planejamento empresarial.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A) V - V - F - V.
B) V - F - F - F.
C) F - F - V - F.
D) F - V - F - F.