Os passos importantes para uma seleção perfeita são: 1. Antecipar-se 2. Planejar o pessoal 3. Analisar o cargo 4. Definir as qualificações e características pessoais requeridas para o cargo 5. Buscar candidatos internos ou externos 6. Fazer uma triagem dos candidatos 7. Preparar as entrevistas 8. Analisar os resultados 9. Providenciar a avaliação psicológica dos candidatos que permanecem no processo 10. Solicitar informações sobre o candidato 11. Fazer a avaliação final 12. Fazer a entrevista final 13. Encaminhar o candidato escolhido para avaliação médica 14. Apresentar o novo colaborador 15. Fazer a ambientação 16. Fazer o acompanhamento.
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