A alternativa correta é a letra C) I e IV. A gestão de carreira é uma ferramenta importante para o desenvolvimento dos empregados de uma empresa, mas é responsabilidade do próprio empregado buscar seu autoconhecimento e formação profissional. A empresa deve oferecer oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional, mas a decisão de aproveitá-las é do empregado. As alternativas II e III estão corretas, mas a alternativa I está incorreta, pois a política salarial não faz parte das ferramentas da gestão de carreira. A alternativa IV também está correta, mas não é a única ferramenta da gestão de carreira.
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Administração de Recursos Humanos I
•ESTÁCIO EAD
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