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Em relação às cláusulas de não concorrência nas relações empregatícias, é correto afirmar que: I - A cláusula de não concorrência é essencial para...

Em relação às cláusulas de não concorrência nas relações empregatícias, é correto afirmar que:

I - A cláusula de não concorrência é essencial para a proteção do empregador nas relações empregatícias, pois trata-se de um instrumento voltado para a proteção da empresa em relação à sua propriedade, conhecimentos técnicos e científicos na produção.
II - Aos empregados está vedado o repasse destas informações à empresa concorrente, sob pena de caracterizar concorrência desleal ao empregador.
III - A concorrência desleal, bem como a cláusula de barreira não possui alcance na relação entre empregado e empregador, mas tão somente na relação entre empresários.
IV - Ao empregado cabe tão somente a execução técnica de seu trabalho e não a preocupação de sua postura ética ou jurídica na relação empregatícia.
Todas as asserções estão corretas.
Somente as asserções I, II e III estão corretas.
Somente as asserções I e III estão corretas.
Somente as asserções II, III e IV estão corretas.
Somente as asserções I, III e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Colaborar - Av2 - Cst - Seminário de Projeto Integrado I
3 pág.

Administração Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: Somente as asserções I e III estão corretas. A cláusula de não concorrência é um instrumento voltado para a proteção da empresa em relação à sua propriedade, conhecimentos técnicos e científicos na produção, sendo essencial para a proteção do empregador nas relações empregatícias. Além disso, a concorrência desleal e a cláusula de barreira possuem alcance na relação entre empregado e empregador, não apenas na relação entre empresários. Por outro lado, é incorreto afirmar que ao empregado cabe tão somente a execução técnica de seu trabalho e não a preocupação de sua postura ética ou jurídica na relação empregatícia.

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