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Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmacoes que se seguem: I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento d...

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmacoes que se seguem:
I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento dos custos dos processos de provisão de pessoas;
II – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento do universo de seleção, abrangendo mais candidatos;
III – uma das vantagens do recrutamento online é que proporciona velocidade de informação;
IV – uma das vantagens do recrutamento online é que limita as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas;
V – uma das vantagens do recrutamento online é que permite agilidade, comodidade e economia.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:

I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento dos custos dos processos de provisão de pessoas;
II – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento do universo de seleção, abrangendo mais candidatos;
III – uma das vantagens do recrutamento online é que proporciona velocidade de informação;
IV – uma das vantagens do recrutamento online é que limita as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas;
V – uma das vantagens do recrutamento online é que permite agilidade, comodidade e economia.
Somente as alternativas II, II e IV estão corretas.
Somente a alternativa III está correta;
Somente as alternativas II e IV estão corretas;
Somente a alternativa V está correta;
Somente as alternativas I e II estão corretas;

Essa pergunta também está no material:

Colaborar - Av1 - Cst G R Humanos - Recrutamento e Seleção
4 pág.

Administração Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Somente as alternativas II e IV estão corretas." A afirmativa II está correta, pois o recrutamento online aumenta o universo de seleção, abrangendo mais candidatos. A afirmativa IV também está correta, pois o recrutamento online pode limitar as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas, já que muitas empresas utilizam softwares para triagem automática de currículos, o que pode excluir candidatos que não atendam a determinados critérios. As demais afirmativas estão incorretas.

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