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Respostas
A estratégia de recrutamento externo mais adequada para substituição do Diretor Executivo em uma empresa de grande porte localizada em São José dos Campos seria a alternativa e) Banco de dados, headhunter e agência de emprego. Essa estratégia é a mais eficiente, pois permite que a empresa tenha acesso a um grande número de candidatos qualificados, por meio de um banco de dados, além de contar com a ajuda de headhunters, que são profissionais especializados em buscar e selecionar executivos de alto nível. Além disso, a empresa pode contar com o apoio de agências de emprego, que podem ajudar a identificar candidatos com o perfil desejado.
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