O desconto na remuneração do empregado em razão deste ter realizado empréstimo consignado não pode privá-lo de parte considerável de seus venciment...

O desconto na remuneração do empregado em razão deste ter realizado empréstimo consignado não pode privá-lo de parte considerável de seus vencimentos, sob pena de o funcionário não ter o suficiente para custear as próprias despesas mensais básicas. Desta forma, quando da realização de empréstimo consignado, a empresa deverá verificar se este não ultrapassa


a. 30% do salário do empregado.
b. 40% do salário do empregado.
c. 25% do salário do empregado.
d. 20% do salário do empregado.
e. 35% do salário do empregado.