Roberta Yoshida, sócia-líder da Consultoria em Gestão de Capital Humano da Deloitte Brasil, explica que uma empresa social tem a missão de combinar...

Roberta Yoshida, sócia-líder da Consultoria em Gestão de Capital Humano da Deloitte Brasil, explica que uma empresa social tem a missão de combinar crescimento de receita com o respeito e apoio a todos os seus públicos de interesse. Destaca ainda que a empresa social vai além de praticar ações de responsabilidade social ou de se envolver em programas que definam um propósito ou missão. Assim, liderar uma empresa social significa reconhecer que a geração de lucros e entrega de retornos têm valor, mas, ao mesmo tempo, deve-se considerar com relevância a satisfação dos trabalhadores, dos clientes e das comunidades em que estão inseridas. Nesse contexto, pesquisas realizadas pela Deloitte (2018 / 2019), apresentaram importantes tenências para o mercado de trabalho.