Considerando os tipos de recrutamentos: Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção de pessoas pode ser interno ou externo. São consideradas vantagens do recrutamento interno: ( PGE-SC2022)
Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários. ( )
Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização ( )
Menor custo na socialização dos funcionários e no processo de recrutamento e seleção. ( )
Aproveita melhor o potencial humano da organização e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. ( )
Marque V ou F e assinale a alternativa correta:
A ) V-V-F-V
B ) F-F-V-V
C ) V-V-V-F
D ) F-V-F-F
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A alternativa correta é a letra C) V-V-V-F. As vantagens do recrutamento interno são: incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários, mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização, menor custo na socialização dos funcionários e no processo de recrutamento e seleção e aproveita melhor o potencial humano da organização e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. A única vantagem que não é verdadeira é a segunda, que afirma que o patrimônio humano da organização permanece quase inalterado.
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Recrutamento e Seleção de Pessoas
•SENAC
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