O autor Srour apresenta três modelos de organização: 1. Modelo Burocrático: caracterizado por regras e procedimentos formais, hierarquia e divisão de trabalho especializada. 2. Modelo Profissional: baseado em habilidades e conhecimentos técnicos, com autonomia e responsabilidade individual. 3. Modelo de Poder: centrado na figura do líder, com forte controle e influência sobre os demais membros da organização. Para identificar em qual modelo de organização você se encaixa em seu dia a dia, é importante analisar as características da sua rotina de trabalho e as relações de poder presentes em sua equipe ou empresa.
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