Geralmente existe (m) maneira (s) básica (s) com a (s) qual (ais) a (s) pessoa (s) lida (m) com conflito (s). Identifique pelas opções abaixo: ap...

As opções apresentadas se referem às diferentes abordagens que as pessoas podem utilizar para lidar com conflitos. São elas: - Apenas poder: essa abordagem se baseia na imposição da vontade de uma das partes sobre a outra, sem levar em consideração os interesses ou direitos da outra parte. É uma abordagem autoritária e pode gerar ressentimento e hostilidade. - Apenas interesses: essa abordagem busca identificar os interesses de ambas as partes envolvidas no conflito e encontrar uma solução que atenda a esses interesses de forma equilibrada. É uma abordagem colaborativa e pode gerar soluções criativas e duradouras. - Poder e direito: essa abordagem leva em consideração tanto o poder de cada parte quanto os direitos envolvidos no conflito. Busca-se encontrar uma solução que respeite os direitos de ambas as partes, mas que também leve em consideração o poder que cada uma possui. - Apenas direito: essa abordagem se baseia exclusivamente nas leis e normas que regem o conflito em questão. É uma abordagem legalista e pode gerar soluções justas, mas que não levam em consideração os interesses das partes envolvidas. - Poder, direito e interesses: essa abordagem busca integrar as três abordagens anteriores, levando em consideração tanto o poder de cada parte quanto os direitos e interesses envolvidos no conflito. É uma abordagem mais complexa, mas que pode gerar soluções mais completas e satisfatórias para todas as partes.