Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organiz...

Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organização.

Um de seus focos principais consiste na análise da relação entres os conhecimentos explícito e tácito da organização e suas formas de conversão. Tendo como base seu entendimento acerca do conhecimento tácito, leia as afirmações a seguir:

I) Antes de ser explicitado, o conhecimento que constitui diferencial competitivo passa dentro da organização pelo processo de conversão, chamado de socialização, quando é disseminado ainda na forma tácita.

II) O processo de socialização trata-se do processo de compartilhar experiências, criando novo conhecimento tácito como modelos mentais e habilidades técnicas.

III) A chave para adquirir o conhecimento tácito é o contato com o conhecedor, a vivência, a experiência. Pode ser adquirido sem a utilização da linguagem, mas por meio de observação, imitação ou prática.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, II e III.

Alternativa 2:

III.

Alternativa 3:

I e II.

Alternativa 4:

I e III.

Alternativa 5:

II e III.