Quando as empresas discutem a sua cultura organizacional, eles precisam entender que o ponto de partida geralmente é a definição da missão, visão e valores da empresa, porque esses princípios são:

Nenhuma das alternativas.

meramente indicativo de rumo.

estabelecidos de acordo com o mercado.

os pilares de sustentação de uma organização.

variáveis relativas.