Ao longo dos anos, chegou-se a um consenso sobre as propriedades básicas do clima organizacional de uma Unidade Escolar. Marshall Poole (1985) resu...

Ao longo dos anos, chegou-se a um consenso sobre as propriedades básicas do clima organizacional de uma Unidade Escolar. Marshall Poole (1985) resume o acordo nos seguintes pontos:

I- O clima organizacional preocupa-se com grandes unidades; caracteriza as propriedades de uma organização inteira ou subunidades principais.

II- O clima organizacional descreve uma unidade de organização em vez de avaliá-la ou indicar reações emocionais a ela.

III- O clima organizacional surge de práticas organizacionais rotineiras que se revelam importantes para a organização e seus membros.

IV- O clima organizacional influencia os comportamentos e as atitudes dos membros.

V- O clima organizacional possui alta complexidade e por esse motivo, não influencia os comportamentos dos membros.

Todas as opções referem-se ao clima organizacional, exceto em:

Escolha uma opção:

a.

Item II

b.

Item V

c.

Item III

d.

Item IV

e.

Item I