Sobre a legislação de Segurança do Trabalho, assinale a alternativa correta. a. Não há uma legislação federal que verse sobre proteção da saúde do...
Sobre a legislação de Segurança do Trabalho, assinale a alternativa correta.
a. Não há uma legislação federal que verse sobre proteção da saúde do trabalhador.
b. A legislação federal aborda prevenção de riscos, mas não promove a participação na normatização, revisão e controle das normas de saúde do trabalhador.
c. A legislação federal aborda a prevenção de riscos, mas não os estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
d. A legislação federal aborda a prevenção de riscos, mas não a recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.
e. É dever do Estado a execução de políticas de redução de riscos de doenças e de outros agravos, incluindo aqueles relacionadas ao trabalho.
a. Não há uma legislação federal que verse sobre proteção da saúde do trabalhador.
b. A legislação federal aborda prevenção de riscos, mas não promove a participação na normatização, revisão e controle das normas de saúde do trabalhador.
c. A legislação federal aborda a prevenção de riscos, mas não os estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
d. A legislação federal aborda a prevenção de riscos, mas não a recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.
e. É dever do Estado a execução de políticas de redução de riscos de doenças e de outros agravos, incluindo aqueles relacionadas ao trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: "É dever do Estado a execução de políticas de redução de riscos de doenças e de outros agravos, incluindo aqueles relacionadas ao trabalho." A legislação de Segurança do Trabalho no Brasil é regida pela Norma Regulamentadora (NR) nº 1, que estabelece a obrigatoriedade das empresas em cumprir as normas de segurança e saúde no trabalho. Além disso, a Constituição Federal de 1988 prevê a proteção à saúde do trabalhador como um direito fundamental e dever do Estado.
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