Uma das preocupações de gestores de treinamentos nas empresas é cumprir com o cronograma dos treinamentos, ou seja, que a carga horária prevista de...

Uma das preocupações de gestores de treinamentos nas empresas é cumprir com o cronograma dos treinamentos, ou seja, que a carga horária prevista de treinamentos em um determinado período seja cumprida.

Com base no exposto no enunciado e nos conteúdos estudados, suponha que a empresa tenha orçado 100 horas de treinamento para um determinado mês, no entanto realizou 85 horas. Nesse caso, a consequência será:

A uma sobrecarga no funcionamento da empresa pelos próximos períodos.

B alta efetividade de preenchimento de vagas de treinamento no futuro.

C baixos índices de capacitação do próprio pessoal de treinamento de RH.

D pouco suporte da área de treinamentos à realização de suas próprias ações.

E taxa eficiente, segundo padrão de mercado, de capacitação na empresa.