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A auditoria em ambiente de tecnologia de informação não muda a formação exigida para a profissão de auditor, apenas percebe que as informações até ...

A auditoria em ambiente de tecnologia de informação não muda a formação exigida para a profissão de auditor, apenas percebe que as informações até então disponíveis em forma de papel são agora guardadas em forma eletrônica e que o enfoque de auditoria teria que mudar para se assegurar de que essas informações em forma eletrônica sejam confiáveis antes de emitir sua opinião. A filosofia de auditoria em tecnologia de informação está calcada em confiança e em controles internos. Estes visam confirmar se os controles internos foram implementados e se existem; caso afirmativo, se são efetivos. Sobre a relação da organização dos trabalhos de auditoria em TI, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Planejamento.
II- Escolher a equipe.
III- Programar a equipe.

( ) Orçar tempo e registrar o real e também produzir relatórios em conformidade com os trabalhos efetuados.
( ) É caracterizado para evitar quaisquer surpresas que possam aparecer nas atividades empresariais.
( ) Deve-se observar a experiência acumulada por ramos de atividade, além do perfil e histórico profissional.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A II - I - III.
B III - II - I.
C III - I - II.
D I - II - III.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva)
8 pág.

Direito Civil I Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A sequência correta é a alternativa C: III - I - II. Explicação: - O planejamento é a primeira etapa da auditoria em TI, que envolve a definição dos objetivos, escopo, equipe, recursos e cronograma. Por isso, é representado pelo item I. - A escolha da equipe é a segunda etapa, que envolve a seleção dos profissionais com as habilidades e conhecimentos necessários para a auditoria em TI. Por isso, é representado pelo item III. - A programação da equipe é a terceira etapa, que envolve a distribuição das tarefas, o acompanhamento do desempenho e a comunicação com a equipe. Por isso, é representado pelo item II.

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