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A integração de funcionários é responsável por facilitar a adaptação. Fazer com que o novo colaborador se sinta bem-vindo e entenda onde está, fará...

A integração de funcionários é responsável por facilitar a adaptação. Fazer com que o novo colaborador se sinta bem-vindo e entenda onde está, fará também com que ele fique mais à vontade para compartilhar experiências com seus colegas de trabalho. Sobre algumas dicas importantes para formatar um programa de integração, analise as opções a seguir:

I- Priorizar a conversa orientada.
II- Preparar o conteúdo básico.
III- Treinar o anfitrião.
IV- Preparar os vídeos obrigatórios.

Assinale a alternativa CORRETA:


a) Somente a opção III está correta.
b) As opções I, II e III estão corretas.
c) Somente a opção I está correta.
d) As opções II e IV estão corretas.

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A alternativa correta é a letra B) As opções I, II e III estão corretas. Explicação: As opções I, II e III estão corretas, pois são dicas importantes para formatar um programa de integração de funcionários. A opção I, "Priorizar a conversa orientada", é importante para que o novo colaborador possa tirar dúvidas e entender melhor a cultura da empresa. A opção II, "Preparar o conteúdo básico", é importante para que o novo colaborador possa entender as políticas e procedimentos da empresa. E a opção III, "Treinar o anfitrião", é importante para que o colaborador que irá receber o novo funcionário esteja preparado para orientá-lo e ajudá-lo durante o processo de integração. A opção IV, "Preparar os vídeos obrigatórios", não é uma dica importante para formatar um programa de integração, portanto a alternativa correta é a letra B.

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