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7. A greve é considerada hoje um direito fundamental de todo povo brasileiro, no entanto, não foi sempre assim, visto que no início as greves eram ...

7. A greve é considerada hoje um direito fundamental de todo povo brasileiro, no entanto, não foi sempre assim, visto que no início as greves eram proibidas, reprimidas e às vezes os grevistas eram punidos. A greve configura-se como um instrumento de pressão dos empregados sobre os empregadores. Sobre a greve no contexto brasileiro, analise as sentenças a seguir:

I- A greve passou a ser considerada um direito do trabalhador a partir da Constituição Federal de 1988.
II- Diante da reforma trabalhista de 2017, se tornou não obrigatória a participação do sindicato da categoria para que haja o exercício da greve.
III- Não é permitida a paralisação total das atividades por parte dos empregados em empresas prestadoras de serviços essenciais.
IV- A greve pode ser adotada diante de qualquer tipo de discordância com os empregadores, antes mesmo de haver qualquer tipo de tentativa de negociação.

Assinale a alternativa CORRETA:


a) As sentenças I e II estão corretas.
b) As sentenças I, II e IV estão corretas.
c) As sentenças I e III estão corretas.
d) As sentenças III e IV estão corretas.

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Sindicalismo e Negociação Coletiva 3
6 pág.

Sindicalismo e Negociação Coletiva Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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A alternativa correta é a letra C) As sentenças I e III estão corretas. Justificativa: I - A greve passou a ser considerada um direito do trabalhador a partir da Constituição Federal de 1988. Essa sentença está correta, pois a Constituição Federal de 1988 reconheceu a greve como um direito fundamental dos trabalhadores. II - Diante da reforma trabalhista de 2017, se tornou não obrigatória a participação do sindicato da categoria para que haja o exercício da greve. Essa sentença está incorreta, pois a reforma trabalhista de 2017 tornou obrigatória a participação do sindicato da categoria para que haja o exercício da greve. III - Não é permitida a paralisação total das atividades por parte dos empregados em empresas prestadoras de serviços essenciais. Essa sentença está correta, pois a Lei de Greve (Lei nº 7.783/89) estabelece que os serviços considerados essenciais não podem ser paralisados totalmente durante uma greve. IV - A greve pode ser adotada diante de qualquer tipo de discordância com os empregadores, antes mesmo de haver qualquer tipo de tentativa de negociação. Essa sentença está incorreta, pois a greve é um instrumento de pressão dos empregados sobre os empregadores e deve ser adotada somente após esgotadas as tentativas de negociação.

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