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a prática de intervenção de um coach pode ocorrer por meio de ferramentas e metodologias que tragam números relativos aos desempenhos das pessoas n...

a prática de intervenção de um coach pode ocorrer por meio de ferramentas e metodologias que tragam números relativos aos desempenhos das pessoas numa organização. A respeito dessas ferramentas e técnicas de levantamento do desempenho das pessoas e da suposta necessidade de uma intervenção de um coach, uma delas refere-se a uma série de entrevistas com os contatos normais do cliente, a partir de um acordo entre ele e você (e o comprador, se necessário). Geralmente tal metodologia inclui uma combinação de pares, subordinados, superiores, clientes, fornecedores e quaisquer outras relações

Técnicas de ensaios

Técnicas de dramatizações

Técnica de observação

Avaliação 360 graus

Respostas

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A alternativa correta é "Avaliação 360 graus". A avaliação 360 graus é uma técnica que envolve a coleta de feedback de várias fontes, incluindo pares, subordinados, superiores, clientes, fornecedores e outras relações, para avaliar o desempenho de uma pessoa em uma organização. Essa técnica é frequentemente usada por coaches para identificar áreas de melhoria e desenvolvimento para seus clientes.

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