Luciana laborava desde o ano de 2008 em um setor considerado como insalubre na empresa de pescados Tainha Ltda. A empresa fornecia EPI, contudo, o ...
I- O grau de insalubridade varia entre 10%, 20% e 40%.
II- O adicional incide sobre o salário mínimo ou salário profissional.
III- Não existe direito adquirido ao adicional de insalubridade.
IV- O adicional de insalubridade é devido sobre o salário base, com percentual de 30%.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente a afirmativa I está correta.
b) As afirmativas I, II e III estão corretas.
c) As afirmativas II e IV estão corretas.
d) As afirmativas III e IV estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) As afirmativas II e IV estão corretas. O adicional de insalubridade é um direito do trabalhador que exerce atividades em condições insalubres, ou seja, que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde. O grau de insalubridade varia entre 10%, 20% e 40%, conforme a atividade exercida. O adicional de insalubridade incide sobre o salário base do trabalhador, com percentual de 30%. Além disso, o adicional é considerado para fins de cálculo de férias, 13º salário e FGTS. Não existe direito adquirido ao adicional de insalubridade, pois a empresa pode adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade, o que pode levar à sua extinção.
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