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O fator que pode ser considerado crucial no momento da contratação de um novo funcionário de forma a garantir a segurança da informação na empresa é "Os termos e condições da contratação". Isso porque, ao definir os termos e condições da contratação, a empresa pode estabelecer cláusulas de confidencialidade e segurança da informação, além de definir as responsabilidades do funcionário em relação à proteção dos dados da empresa.
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