Sobre as faltas, assinale a alternativa CORRETA: Sempre que o empregado precisar ausentar-se do trabalho, deverá haver uma justificativa. É ampara...
Sobre as faltas, assinale a alternativa CORRETA:
Sempre que o empregado precisar ausentar-se do trabalho, deverá haver uma justificativa.
É amparada por lei a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus.
a) É amparada por lei a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus.
b) O descanso semanal remunerado somente poderá ser descontado com mais de duas faltas mensais.
c) As faltas somente podem ser descontadas se notificado o empregado.
d) O empregador pode advertir e suspender o empregado em caso de faltas frequentes.
Sempre que o empregado precisar ausentar-se do trabalho, deverá haver uma justificativa.
É amparada por lei a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus.
a) É amparada por lei a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus.
b) O descanso semanal remunerado somente poderá ser descontado com mais de duas faltas mensais.
c) As faltas somente podem ser descontadas se notificado o empregado.
d) O empregador pode advertir e suspender o empregado em caso de faltas frequentes.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "É amparada por lei a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus." De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a falta do empregado que deixar de comparecer ao trabalho por culpa de terceiros, como greve dos ônibus, é considerada falta justificada e amparada por lei. No entanto, é importante que o empregado comunique o empregador sobre a situação e apresente a justificativa para a falta.
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