O recrutamento não deve ser uma atividade passiva de divulgação e espera de candidatos, deve ser uma atividade ativa de despertar o interesse e atr...

O recrutamento não deve ser uma atividade passiva de divulgação e espera de candidatos, deve ser uma atividade ativa de despertar o interesse e atrair os melhores profissionais do mercado. Neste sentido, Fleury (2002) salienta que as questões mais importantes associadas ao processo de recrutamento e seleção dizem respeito a uma correta especificação. Sobre essa especificação, analise as opções a seguir:

I- Da posição de trabalho.
II- Do salário e benefícios ofertados.
III- Das fontes de candidatos.
IV- Do meio e da mensagem.
V- Do tipo de testes operacionais.

Assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: FLEURY, Maria Tereza Leme (Coord.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.


a) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
b) As sentenças I, II e V estão corretas.
c) As sentenças I, III, IV e V estão corretas.
d) As sentenças II, III, IV e V estão corretas.