A alternativa correta é "Mapeamento". A primeira etapa para construir um painel de monitoramento de gestão de pessoas é o mapeamento, que consiste em estabelecer os eixos a serem analisados e definir as unidades de análise. É a partir dessa etapa que se define quais dados serão coletados e como eles serão organizados para a construção do painel. As outras etapas são: coleta de dados, organização dos dados, análise dos dados e apresentação dos resultados.
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