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Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. O objetivo principal da área de Treinamento e Desenv...

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. O objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento é colaborar para que a empresa atinja suas metas de resultados.

PORQUE

II. A diferença entre treinamento e desenvolvimento é que o treinamento é um programa que foca o cargo atual que o

O objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento é colaborar para que a empresa atinja suas metas de resultados.
A diferença entre treinamento e desenvolvimento é que o treinamento é um programa que foca o cargo atual que o colaborador ocupa, enquanto o desenvolvimento é um programa que visa preparar o colaborador para assumir novas funções e responsabilidades na empresa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Essa pergunta também está no material:

Capacitação - AO2 - 6,0
12 pág.

Projeto de Capacitação Profissional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I afirma que o objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento é colaborar para que a empresa atinja suas metas de resultados. Já a asserção II afirma que a diferença entre treinamento e desenvolvimento é que o treinamento é um programa que foca o cargo atual que o colaborador ocupa, enquanto o desenvolvimento é um programa que visa preparar o colaborador para assumir novas funções e responsabilidades na empresa. Embora ambas as asserções sejam verdadeiras, a asserção II não justifica a asserção I. Elas são proposições independentes, mas ambas são importantes para o sucesso da área de Treinamento e Desenvolvimento.

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