Considerando o contexto apresentado e os principais componentes dos planos individuais de remuneração, avalie as asserções abaixo e a relação propo...
Considerando o contexto apresentado e os principais componentes dos planos individuais de remuneração, avalie as asserções abaixo e a relação proposta entre elas:
I. De acordo com os critérios do plano de remuneração adotado pelo Hospital São Paulo, João poderá receber maior remuneração mensal.
PORQUE
II. Considerando o tempo de casa e o desempenho apresentado, João terá direito a receber incentivo por mérito e quinquênio.
A respeito dessas asserções, avalie a opção correta:
I. De acordo com os critérios do plano de remuneração adotado pelo Hospital São Paulo, João poderá receber maior remuneração mensal.
II. Considerando o tempo de casa e o desempenho apresentado, João terá direito a receber incentivo por mérito e quinquênio.
A asserção II é verdadeira e a asserção I é falsa.
A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.
I. De acordo com os critérios do plano de remuneração adotado pelo Hospital São Paulo, João poderá receber maior remuneração mensal.
PORQUE
II. Considerando o tempo de casa e o desempenho apresentado, João terá direito a receber incentivo por mérito e quinquênio.
A respeito dessas asserções, avalie a opção correta:
I. De acordo com os critérios do plano de remuneração adotado pelo Hospital São Paulo, João poderá receber maior remuneração mensal.
II. Considerando o tempo de casa e o desempenho apresentado, João terá direito a receber incentivo por mérito e quinquênio.
A asserção II é verdadeira e a asserção I é falsa.
A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção correta é: "A asserção II é verdadeira e a asserção I é falsa." A asserção II é verdadeira, pois o tempo de casa e o desempenho apresentado por João são critérios que podem ser utilizados para conceder incentivos por mérito e quinquênio. Já a asserção I é falsa, pois o fato de João poder receber maior remuneração mensal não é uma conclusão que pode ser tirada apenas com base nos critérios do plano de remuneração adotado pelo Hospital São Paulo.
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