Nos aspectos internos de uma empresa, quais fatores podem influenciar suas estratégias para a definição de salários? Crenças e valores da organiz...
Nos aspectos internos de uma empresa, quais fatores podem influenciar suas estratégias para a definição de salários?
Crenças e valores da organização, cargos necessários para a execução das atividades e capacidade financeira da empresa.
Acordos sindicais, concorrência e legislação trabalhista.
Crenças e valores da organização, acordos sindicais e legislação trabalhista.
Capacidade financeira da empresa, concorrência e acordos sindicais.
Cargos necessários para a execução das atividades, capacidade financeira da empresa e concorrência.
Crenças e valores da organização, cargos necessários para a execução das atividades e capacidade financeira da empresa.
Acordos sindicais, concorrência e legislação trabalhista.
Crenças e valores da organização, acordos sindicais e legislação trabalhista.
Capacidade financeira da empresa, concorrência e acordos sindicais.
Cargos necessários para a execução das atividades, capacidade financeira da empresa e concorrência.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é: Crenças e valores da organização, acordos sindicais e legislação trabalhista. Os valores e crenças da organização podem influenciar na forma como a empresa valoriza seus funcionários e define seus salários. Acordos sindicais também podem influenciar na definição de salários, já que muitas vezes são negociados entre sindicatos e empresas. A legislação trabalhista também é um fator importante, pois estabelece regras e diretrizes para a definição de salários e benefícios.
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