No ambiente organizacional é saudável quando o trabalhador apresenta uma ressonância de sua emoção com a manifestação comportamental. No entanto, nem sempre isso é possível, o grande desafio surge quando o trabalhador precisa projetar uma emoção e sente outra, que é denominada de dissonância emocional. Pode-se afirmar que a dissonância emocional no trabalho ocorre quando a pessoa realiza um esforço emocional na busca de um desempenho eficaz. Ao ser realizada com frequência pode trazer vários prejuízos para a saúde, acarretando em uma exaustão emocional e fadiga, propiciando o surgimento de doenças devido o desgaste emocional do trabalhador que impacta na diminuição do sistema imunológico. Com base no conteúdo apresentado na terceira unidade desta disciplina, elabore um exemplo vivencial de um comportamento com dissonância emocional do trabalhador na organização.