Os Planos de Carreira e de Remuneração estabelecidos por esta Lei têm como fundamento algumas diretrizes, dentre elas, assinale: (Art. 2º, Lei Comp...

Os Planos de Carreira e de Remuneração estabelecidos por esta Lei têm como fundamento algumas diretrizes, dentre elas, assinale: (Art. 2º, Lei Complementar nº 12/2005 - Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Massaranduba. Lei Complementar nº 190/2023)


a) desenvolver procedimentos de avaliação pluralizados, transparentes e participativos visando a valorizar e reconhecer o desempenho coletivo, por equipe e por órgão/secretaria.
b) valorizar o servidor efetivo, possibilitando-lhe o desenvolvimento de suas competências pessoais e profissionais.
c) incentivar a participação em cursos e atividades de capacitação que permitam a qualificação do servidor temporário, agregada ao exercício das competências funcionais e ao interesse estratégico institucional.
d) motivar a progressão por titulação de formação profissional.
e) valorizar e estimular a participação do servidor efetivo em ações isoladas.