Verdadeiro. As informações dos níveis anteriores são fundamentais para a avaliação do próximo nível. O modelo de avaliação de Kirkpatrick é composto por quatro níveis: reação, aprendizado, comportamento e resultados. Cada nível é dependente do anterior, ou seja, para avaliar o nível de resultados, por exemplo, é necessário ter informações dos níveis anteriores.
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