Em relação aos quatro níveis de avaliação de Kirkpatrick, julgue o item: O nível 4, resultados, tem como propósito avaliar a capacitação em termos ...

Verdadeiro. O nível 4 de avaliação de Kirkpatrick tem como objetivo avaliar os resultados da capacitação para a organização, ou seja, se houve impacto positivo na empresa após a realização do treinamento. É importante destacar que esse nível é considerado o mais importante, pois é onde se verifica se o investimento em treinamento e desenvolvimento está trazendo retorno para a organização.